岗位名称：企管中心总经理

岗位职责：

1、参与制定公司的经营发展战略、重大经营决策、机构改革方案、企业经营发展目标，并负责监督、指导和落实实施；

2、按照国家相关政策法规的规定，拟定、实施集团公司人力资源规划，建立并不断完善集团的各项行政管理、人力资源管理制度，领导和落实行政管理、人力资源管理的各项职能；

3、全面负责公司企业文化体系建设、落地及执行工作，做好文化宣传、重大活动安排、公司形象设计展示；关注经济发展、业务发展、行业评选、企业评优等各项社会公众事务及事件，及时向决策层提供信息与建议；

4、严格按照公司规章制度对集团内部的档案和公务印章实行集中统一管理，对档案和印章的管理、使用进行有效监督监管；

5、负责集团及所属各公司各类诉讼、风险案件的及时跟进及处理，参与集团重要合约洽商与谈判，负责制定集团标准化合同文本、商业函件、监督合同执行情况；参与评估、审核、论证集团经营项目的法律风险和政策风险，针对公司重大经营决策提出意见和建议；

6、协助总裁制定集团总体发展战略，负责组织和编制集团战略，掌握和了解公司内外动态，及时向总裁反映，提出具体意见和建议；

7、分解集团战略，组织制定公司年度经营计划和预算方案，协助总裁监督年度经营计划和预算的实施完成；

8、组织制定各公司、各项目重大任务阶段工作计划，并监督实施；及时了解和掌握集团各公司、各项目运营计划的执行情况，监督 负责协调计划执行过程中出现的问题，并提出建议；

9、协助总裁建立健全集团统一、高效的组织体系和工作体系，根基集团发展情况，及时调整、修改关键管理流程和规章制度；

10、做好内部组织管理工作，主持集团内部各项管理制度的制定，检查执行情况，接受总裁的授权，负责协调各事业部及各部门领导之间的关系。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理、劳动经济、房地产经营与管理等相关专业本科以上学历，年龄45周岁以下；

2、15年以上管理工作经验，10年以上本行业或相近行业管理经验，8年以上高层管理经验；

3、通晓现代企业管理制度和方法，熟悉行政管理、人力资源理及法律相关知识；熟悉国家相关法律法规及政策知识，具有本系统业务范围内的基础理论知识；

4、高度的责任感和道德品质、卓越的组织和领导能力，经营意识、判断和决策能力、 团队领导能力、判断和决策能力、计划和执行能力、人际交往及沟通能力；

5、思路清晰，考虑问题细致，良好的大局观和较强的服务意识，具备解决突发事件能力。

薪资待遇：3万-3.5万元

工作地点: 西安市莲湖区北大街宏府大厦

岗位名称：信息与大数据总监

岗位职责：

1、理解公司的战略目标，对战略进行合理拆分，制定大数据信息部相应规划并领导团队执行，定期向上级汇报；

2、制定全面的数字化运营方案，定期产出业务分析报告，持续优化BI（商业智能）、建设基于大数据的AI（人工智能），并提供对重点业务和产品的合理化建议；

3、建立关键运营指标体系，构建数据化业务监控机制，为全面评估业务发展空间和健康提供数据化支撑；

4、负责相关数据运营项目的全过程管理。

任职要求：

1、深刻理解数据驱动运营的思想方法，具备敏锐的观察力和独立分析能力；

2、熟练独立编写数据分析报告，及时发现和分析其中问题，具备良好的商业敏感度；

3、熟悉数据中台操作，善于总结，沟通、协调能力优秀。

薪资待遇：2万-2.5万元

工作地点：西安市莲湖区北大街宏府大厦

岗位名称：接待主管

岗位职责：

1、按照总裁办公室服务质量和流程标准，做好来访接待工作，包含餐饮接待及行政接待。

2、做好开餐前的准备工作，检查餐厅设备、餐具是否完好使用，按照规范要求配备用具，布置台型、美化环境。

3、严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机。根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点，掌握上菜速度；

4、严格执行服务流程和质量标准，提高自身综合素。

5、工作热情，主动，认真，责任心强。

6、具备一定的突发应变能力，能妥善处理好服务过程中出现的一般突发性问题。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，有酒店餐饮行业服务经验。

2、沟通、协调、应变能力强，能承受工作压力，有亲和力。

3、工作态度积极、热情，责任心强。

薪资待遇：6000-7000元

工作地点：西安市莲湖区北大街宏府大厦

岗位名称：信息主管

岗位职责:

1、负责公司机房环境、网络和服务器等基础设施的维护工作和安全管理工作。

2、负责IT设施的系统监控和数据备份工作。

3、负责公司各业态信息系统基础设施的托管服务工作。

4、负责公司各部门技术和培训支持。

5、参与公司重大信息化项目的立项与实施，包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息化相关管理制度。

6、根据公司业务发展和各部门、各板块业务需求，对信息系统软件进行选型、配合实施，确保业务流程的规范、提升工作效率。

任职要求：

1、3年以上大型集团或本土同类企业、软件开发企业等工作经验；

2、计算机科学、软件开发等专业类本科以上学历；

3、精通泛微OA系统业务流程及后台维护及搭建工作。NC财务系统、明源地产等业务系统业务架构及业务流程搭建及部分开发工作；

4、熟悉集团化核心信息机房硬件设备类维护及管理工作；

5、精通日常办公电脑、外设等维护服务工作；

6、服务及团队意识较强。

薪资待遇：6000-8000元

工作地点: 西安市莲湖区北大街宏府大厦

岗位名称：行政前台

岗位职责：

1、负责前台接待工作；

2、负责行政基础工作；

3、完成领导交代的临时性任务。

任职要求：

1、普通话标准流利，了解商务礼仪，性格开朗热情有耐心，对工作认真负责；

2、大专以上学历；应届生也可考虑；

3、能熟练运用office等办公软件。

薪资待遇：4000-5000元

工作地点：西安市莲湖区北大街宏府大厦

岗位名称：专职司机

岗位职责：

1、负责安全接送董事长外出，负责领导外出时人身安全；

2、负责董事长家务相关事宜，陪护等；

3、钻研业务技术，熟悉车辆的性能，做好车辆的维修保养工作；

4、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆的正常使用和安全；

5、反应迅速，敏捷，能及时应对和处理突发时间；

6、负责车辆的清洗、清洁工作；

7、配合领导做好日常事务，完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、退伍、复员军人优先考虑；

2、年龄30-45周岁；

3、具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律；

4、具备基本车辆事故判断能力；

5、熟知办理年检、保险等程序办理流程；

6、无车辆驾驶安全责任事故；

7、有车辆驾驶证。

薪资待遇：5000-7000元

工作地点: 西安市莲湖区北大街宏府大厦

岗位名称：物业副总经理
岗位职责：
1、制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施。
2、负责物业公司所管项目日常监督、协调工作，保障整体物业公司的服务品质及服务意识的提升和改进。
3、组织制定各项目多种经营、资产运营方案，知道各项目运营方案执行落地并监督考核。
4、负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负责，加强全面预算管理，完成集团下达的年度经营目标；
5、根据项目实际情况审核人员编制、运作方案、费用测算等工作；
6、开展多种经营，努力开拓物业管理市场，降低管理成本，不断提高经济效益；
7、负责根据年度经营计划、分解各项目经营计划，制定物业公司的年度、月度工作计划；
8、负责对外与政府部门建立良好的沟通等，维护与房管局、街道、社区、派出所等相关部门的关系。
任职要求：
1、年龄45岁以下，本科以上学历，物业管理等相关专业；
2、具有至少8年以上知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和想法，对团队管理有可行的方式方法；
3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；
4、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力；
5、具有较强的沟通、协调能力，能够调动下属的积极性，对物业服务各项工作的进度有较强的把控；
6、有良好的职业道德，责任心强，具有处理重大、复杂和紧急时间的能力。
薪资待遇：2万-2.5万元

岗位名称：物业经营发展部总监

岗位职责：

1、全面落实、执行公司经营发展部各项工作计划的开展；

2、联合制定市场营销计划，完成既定经营发展销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责收集市场信息，分析行业竞争趋势；

5、负责各类销售活动的策划和执行，负责市场调研、分析， 定期提11出市场预测报告，为公司决策提供决策依据，完成销售任务；

6、负责公司智慧社区项目的运营及相关推广拓展工作；

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

8、积极配合其他部门工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄30—40岁；

2、3年以上商业运营管理相关工作经验，具有物业行业智慧社区建设、商业拓展运营资源者优先。

薪资待遇：1.5万-2万元

岗位名称：物业企管主任

岗位职责：

1、负责公司行政人事各项规章制度的建立、修订、完善、执行并监督贯彻落实；

2、负责各类通知、红头文件等公文的草拟、下发及归档工作；

3、负责物业公司内部、跨公司之间各项资产的管理、调拨和库房管理工作；

4、负责公司营业执照年审、物业项目收费备案资料上报等涉及相关资质类工作；

5、负责对各项目的电脑密码、项目ETCP车场管理系统操作密码实施统一管理；

6、负责公司半年度或年度工作总结、工作计划的组织、汇总工作；

7、负责公司各类培训、员工等活动方案的制定、上报审批及组织实施工作；

8、根据公司人力资源需求计划和年度招聘计划开展招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

9、建立和完善公司培训体系，制定培训计划，了解评估培训效果；

10、负责公司各部门绩效考核的组织、实施及绩效结果汇总；

11、负责协调、安排行政人事部的工作并督查工作执行情况和计划落实情况；

12、安排办理员工入职录用、薪资调整、人员调动、奖惩、离职等相关流程手续，协助部门负责人处理法律风险及劳动争议。

任职要求：

1、文秘、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

2、 5年以上行政人事中层管理工作经验；

3、熟练使用各类办公软件，具有较强的团队领导能力、判断力、决策能力、沟通协调能力、学习能力、文案写作能力、执行力及培训经验；

4、工作认真，责任心强，处事公正，有团队合作精神，有较强的抗压力；

5、大方随和、热情开朗，亲和力强。

薪资待遇：9000-1.2万元

岗位名称：物业项目经理/副经理

岗位职责：

1、按照公司制定的项目经营管理目标和经济效益目标，完成经营任务，对公司各项经营管理目标结果负责；

2、负责统筹、管理和跟进业主户欠费的催收工作，保证物业管理费和各种费用的收费率；

3、编制年度预算，监控和管理各种成本，费用支出，有效控制小区的能源使用，提高经济效益，开源节流；

4、做好与业主的沟通工作，积极组织开展各类社区文化活动，保证与业户建立良好的关系，确保客户满意度达标；

5、指导项目各项业务的开展，整合资源，对项目日常管理进行监督和巡查，发现管理上的不足及时调整，及时处理所辖小区紧急事故和突发事件，确保日常管理工作有序进行；

6、负责组织、安排落实培训计划，通过培训，提高员工劳动技能和业务水平；

7、负责管理辖区设备管理，建立设备台帐，编制设备维修保养计划，检查设备保养的执行情况，并做好记录。

任职要求：

1、本科以上学历，物业管理或管理类相关专业，5年以上大型商业写字楼物业管理经验；

2、熟悉国家、政府有关物业管理方面的法律、法规；精通物业经营、管理、财务、安全等方面的工作流程；

3、有丰富的客户服务及安保、保洁、绿化管理工作经验；

4、对物业行业有全面了解，并有自己的独立见解，具备独立运作物业管理及掌控项目各项工作的能力；

5、具有较强的突发事件应急处理能力，具备良好的沟通协调能力和解决困难的能力，服务意识强，成本意识强。

薪资待遇：1万-1.5万元

岗位名称：物业北大街客服经理

岗位职责：

1、在项目经理的领导下，全面责任北大街项目服务中心的工作和有关物业管理各项管理规定、规章制度、相关指示的贯彻、落实；

2、审批、制定部门各项计划，落实部门各项工作，检查并指导各项工作的开展，控制日常工作质量，及时纠正不合格现象；

3、编制年度资金预算，统计汇总分析年度经营收支预算实际完成情况，形成分析报告；

4、制定本部门员工培训计划，定期开展员工业务培训；

5、监督、检查、指导本部门员工工作，定期进行考核；

6、提交部门工作报表，对部门工作负责；

7、每月做部门客户交流报告呈交项目经理；

8、组织落实客户的服务需求，满足客户需求，确保服务质量；

9、处理客户投诉，定期将收集的客户意见和建议反馈至职能部门改进工作，必要时上报管理中心领导；

10、贯彻管理中心开源节流的精神，堵塞各项漏洞，降低管理成本；

11、全面负责二次装修的审核及监管工作；

12、与政府相关部门保持良好关系，负责节日与政府部门的联谊活动；

13、传达物业公司的会议精神，及时掌握员工的思想动态；

14、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，35岁以下，具备3年以上物业客服管理经验。

2、持有物业管理资格证优先。

薪资待遇：5000-7000元

岗位名称：环境秩序经理

岗位职责：

1、全面负责保安、保洁工作，对项目经理负责；

2、负责指导、监督辖区的安全防范工作，协助公安机关处理相关的重大刑事案件和治安事件；

3、负责制定秩序环境部工作目标，工作计划和实施方案，并监督落实情况；

4、负责主持本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导和有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施；

5、负责检查监督辖区治安、消防、车辆管理及保洁工作，发现问题及时整改；

6、负责组织实施秩序维护员、监控员、保洁员的培训及考核，对不合格员工提出处理意见；

7、负责做好秩序环境部消防用品的验证、监督管理，并对需要维修物品提出申请；

8、拟定年度消防安全工作计划，组织制订消防安全制度和操作规范；

9、组织实施消防器材和消防设施的维护、保养；

10、完成上级领导交办其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，40岁以下，具备5年以上物业秩序管理经验。

薪资待遇：5000-7000元

岗位名称：多种经营主管/专员

岗位职责：

1、在部门经理的领导下，全面落实、执行公司经营发展部各项工作计划的开展；

2、联合制定市场营销计划，完成既定经营发展销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责收集市场信息，分析行业竞争趋势；

5、负责各类销售活动的策划和执行，负责市场调研、分析， 定期提出市场预测报告，为公司决策提供决策依据，完成销售任务；

6、负责公司智慧社区项目的运营及相关推广拓展工作；

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

8、积极配合其他部门工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄22—35岁；

2、年以上商业运营管理相关工作经验，具有物业行业智慧社区建设、商业拓展运营资源者优先。

薪资待遇：4000-6000元

岗位名称：客服员

岗位职责：

1、保持物业公司同业户的联系，通过与业户接触和定期拜访，收集、整理业户信息和需求，并及时传达到有关部门；  

2、安排新入住的业户办理入住手续，领取钥匙及填写单元设施交接单，协助业户办理装修申请，负责联系业主的搬家事宜，并作好各项登记工作；  

3、配合工程部、安管部对二次装修进行管理，及时纠正违章施工； 

4、催缴物业管理费、采暖费及其它费用；  

5、负责客户资料的整理及归档工作，建立客户档案和二次装修施工管理档案；

6、负责管理区内业户的接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反映敏捷、处事稳健；  

7、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门；  

8、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访；

9、定期对楼宇进行巡视，发现问题及时记录并向上级汇报； 

10、接受并处理客户投诉，做好记录，并及时向上级领导汇报； 

11、记录楼宇管理日志，跟进所列问题； 

12、完成领导临时交办的工作。

薪资待遇：4000-6000元

岗位名称：会务接待

岗位职责及任职要求：

1、形象气质佳，女性，33岁以下，沟通、表达能力强，工作细心，责任心强，身高165以上，本科及以上学历，熟练使用办公软件及办公自动化设备；

2、熟悉会务接待工作流程，会议资料、会议用品的准备工作，提供茶水、咖啡、续水等服务；

3、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；

4、有2年以上酒店服务、空乘、礼宾、国宴服务工作经验，有重大接待经验、会务会展验者优先考虑。

薪资待遇：4000-6000元

岗位名称：综合维修工

岗位职责：

1、按规定值班、巡查房屋及设施设备，对查出的问题要及时按规定处理，保证项目设施设备连续可靠运行；

2、按计划维护保养所分管的设施设备，保证设备的完好；

3、按客服人员的调度要求完成业主户内维修工作；

4、按照装饰装修管理规定进行装修监管工作；

5、遵守安全操作规程，维护自身及设备的安全；

6、树立节能意识，严格控制能源与材料消耗；

7、发生房屋及设备的突发事件，立即启动应急预案，并及时上报；

8、按规定做好各种工作记录；

9、发现危及项目秩序安全的异常情况及时向就近区域的秩序员报告；

10、协助维护项目区域的环境卫生；

11、完成领导交办的临时工作任务。

薪资待遇：3000-5000元

岗位名称：物业监控员

岗位职责：

1、熟悉现场监控系统，对责任区域进行监控监督，发现异常情况及时处理。

2、负责消防中控室值班工作及中控消防设施设备的管理工作。

3、负责值班记录的填写及中控值班物品的保管。

4、负责接听24小时服务电话。

任职要求：

1、50岁以下，身体健康，无犯罪记录。

2、参加过消防专业知识的相关培训，取得上岗证。

3、熟练操作消防联动设施设备。

4、工作责任心强，服从管理，具备良好的服务意识。

5、具有相同岗位工作经验者优先考虑。

薪资待遇：3000-5000元

岗位名称：布草间管理员

岗位职责：

1.保持布草间的干净、整洁、各种物品排放整齐；

2.严格按公司规定程序办理布草的送洗、收发、领用等工作，并做好相应记录；

3.每月盘点，做好盘点、报损等工作，做好记录；

任职要求：

1.一年以上相关工作经验，具备酒店行业经验优先；

2.良好的身体素质，沟通和表达能力，工作稳定性良好，有较强的责任心，细致度。

薪资待遇：3000-5000元

岗位名称：置业顾问

岗位职责：

1、负责客户接待，通过陌生拜访、展点宣传渠道带客等方式发掘客户，达成销售目标 ；

2、熟悉项目产品，快速掌握各期产品的销售百问百答，根据客户需求推荐合适的户型产品，做好对客户的追踪、联系；

3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户进行经验总结,对未成交客户进行分析评估；

4、跟踪具体项目客户签约情况及按揭客户首付款、按揭手续办理情况，必要时配合客户办理相关手续；

5、负责与客户关系的维系，提高客户服务满力度，降低客诉问题。

任职要求：

1、教育程度：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、工作经验：3年以上房产销售经验，具备扎实的房地产专业知识和一流的销售技巧；

3、专业技能：熟悉当地房地产市场及相关政策法规，具备较强沟通能力。

薪资待遇：4000-5000元（不含提成）

工作地点：西安市长安区宏府翰林山项目部